～東証一部上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日127日と就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援など教育体制充実・スキルアップできる環境～
■担当業務:
上下水道施設における電気、情報、計装設備の保守点検、障害対応業務に従事して頂きます。
◇電気設備保守点検
◇電気設備小修繕工事施工
◇電気設備障害対応
◇上記に係る設計、見積り業務
■業務の魅力・やりがい：
◇公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。ライフラインである「水資源」創出の第一線に立つことができ、仕事を通して「水環境」という社会貢献の一環に携わりたいという方のご応募をお待ちしています。
◇知識、資格の取得を全面的にサポートします。将来の幹部候補生として活躍していけるよう教育する体制が整っており、自身の成長と業務の範囲を拡げることができます。電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工監理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。
■同社の魅力：
◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。
◇年間休日は127日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。
| 募集職種 | 上下水道設備の電気設備保守点検 |
|---|---|
| 資格 | 不要 |
| 経験 | 電気設備や計装設備の納入試験もしくは保守点検等のご経験をお持ちの方 ※特に必須資格はありませんが、施工管理や電気工事士など業務に関係する資格取得意欲のある方は歓迎致します！ |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 採用人数 | 3人 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜試用期間＞3ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田須田町1-25 ＪＲ神田万世橋ビル |
| 就業時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間7.75時間） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は極力抑える方針です |
| 給与 | ＜予定年収＞450万円～600万円(残業手当：有) ＜月給＞251,000円～ 基本給：230,100円～ ＜賃金形態＞月給制 ＜昇給有無＞有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 休日 | 完全週休2日制 有給休暇24日～24日 休日日数127日 GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度24日、2年目以降も24日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔 等） 他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給（上限あり） 家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円 住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。 ＜その他補足＞ ■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円） ■育児・福祉手当 ■共済会、財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■育児休職制度、介護休職制度 他 |
