【正社員募集要件】
オフィスビルの設備工事の提案から導入支援及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。
【仕事内容】
お客様に対して、オフィスビルの設備（電話/ＬＡＮ）工事の提案から導入支援（設計、積算、施工・現場の管理）及び運用保守サービスまで幅広く行う業務です。
お客様への提案、導入支援活動を中心に、当社の営業および協力会社と販売戦略を立案します。
【業務内容】
・現場調査・資材見積・積算・提案書作成サポート
・施主・顧客・他の施工会社との連絡調整
・資材発注・協力会社手配
・現場管理
・安全管理（ＫＹＫ，リスクアセスメントなど）
・品質管理（ＩＳＯ９００１）
・工程管理（作業手順・作業員手配・作業方法）
・竣工資料作成
募集要項
| 募集職種 | フィールド・エンジニア（各種通信システムの施工・導入及びプロジェクト管理） |
|---|---|
| 資格 | 工事担任者（AI・DD種） |
| 経験 | 必須：工事担任者（AI・DD種） ■求める人物像 ・お客様・回線業者等との折衝が必要なため、しっかり会話出来る方 ・状況に合わせて臨機応変に対応ができる方 ・ 向上心が強く、新技術・新分野の仕事に対して自ら積極的にチャレンジできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪 |
| 就業時間 | 時間帯：9:00-17:45 完全週休2日制 |
| 給与 | 年収：320万円〜560万円(残業⼿当：該当職位の場合有) ⽉給：200,000円〜400,000円 基本給：200,000円〜400,000円 昇給：1回／年（4月） 賞与：2回／年（6月、12月） 賞与実績：2～2.2ヶ月 |
| 休日 | 年間休日：124日 年間有給休暇：10日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) 夏季休暇（3⽇間）、 年末年始休暇（6⽇間）、 有給休暇（初年度10⽇、次年度より1⽇増し、繰り越し含め最⾼40⽇）、特別休暇、 会社創⽴記念⽇（3/29） |
| 福利厚生 | 通勤手当 有 全額支給 住宅手当 有 10,000円（世帯主） 家族手当、厚生年金基金、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険有 各種社会保険完備 ■慶弔⾒舞⾦ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■報奨⾦制度 ■厚⽣施設（穂⾼ビューホテル） ■東京⾳協会員、クラブ活動補助 ■東京都情報サービス産業健康保険組合直営・契約保養所等厚⽣施設 ■表彰制度（各職種の成績優秀者） 有 65歳まで再雇用あり 定年：60歳 ■技術各研修、スキルアップ研修（初級・中級・上級） ■管理／監督者研修 ■資格取得奨励⾦制度あり |
